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社会招聘

岗位一:电销中心客户主管
岗位职责:
1、根据公司潜在客户轮廓,通过网络等渠道整理客户资源。
2、收集、整理、管理客户信息,分析客户需求,完成销售任务
3、话术整理及培训。
4、负责与相关部门协调完善服务流程与服务规范。
任职要求:
1、  大专以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先;
2、  有呼叫中心管理或电话营销管理经验择优录用;
3、  具有优秀的客户处理技巧和经验;
4、  较强的服务意识和责任心,工作热情、耐心,有积极进取的精神。

岗位二:电销中心客户经理
职责描述:
1、负责团队业绩进度跟踪和业绩目标的达成;
2、负责话务员服务质量的监控、评估和改进话务员话术流程;
3、负责整理和分析客服中心销售数据报表;
4、负责团队建设,不断凝聚和激励团团队,提升服务质量和销售业绩。
任职要求:
1、  大专以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先;
2、 有呼叫中心管理或电话营销管理经验择优录用;
3、  具有优秀的客户处理技巧和经验;
4、  较强的服务意识和责任心,工作热情、耐心,有积极进取的精神。

岗位三:销售总监
岗位职责:
1.负责公司相关产品的销售,了解客户业务运作模式、客户需求点、决策人和采购流程,推动销售项目的整体实施;
2.负责调动公司内外部资源,促成赢单,完成销售指标,完成公司绩效考核;
3.负责了解客户行业动态,掌握行业客户成功案例,提供给适合客户实际情况的解决方案;4.负责客户关系的建立与维护,并拓展销售网络。
任职要求:
1.五年以上销售经验,具备销售团队管理能力,有相关产品类销售经验者优先考虑;
2.有较强的销售技巧,客户资源广,主要涉及生产、金融、保险等业行;
3.具备良好的沟通及解决问题能力,有责任心,能承受较大的工作压力。
4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

岗位四:销售经理
岗位职责:
1、根据公司提供的客户资料(已经被筛选为目标客户),向客户推广公司的产品服务;
2、通过电话、网络和客户接待等方式
3,添加客户,补充客户资料
4,具备良好的沟通能力,解决分析问题的能力。有一定的抗压性。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、热爱销售,企业咨询行业销售者优先;
3、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件;
4、良好的执行力和团队合作精神

岗位五:行政人事经理
岗位职责:
1、在经理领导下负责办公室的全面工作;
2、协助总经理作好经营服务检查落实贯彻执行情况。
3、负责各类文件的分类呈送,请领导阅批并转有关部门处理。
4、起草传达行政通知、相关文件或备忘录;
5、维护公司日常办公秩序和办公环境。
6,负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理
任职要求:
1、22-33岁,专科及以上学历;
2、熟练使用OFFICE等办公软件;
3、具有较强的语言、文字表达能力;
4、具有有较强的协调和组织通能力;
5、具有较好的沟通能力和团队协作能力。

以上职位薪资待遇面议。
简历投递;553744199@qq.com